L'égalité femmes-hommes, une priorité pour le groupe AFD dans l'océan Indien

Dans tous les domaines – emploi, éducation, santé, gouvernance – les femmes sont discriminées. L’inégalité entre les sexes est un facteur d’injustices mais aussi de pauvreté : elle freine le développement économique et social.

Au cœur de l’Agenda 2030 sur le développement durable, le genre, les droits des femmes et leur autonomisation sont au coeur de la stratégie de l’AFD.  L’égalité entre les femmes et les hommes est reconnue par la communauté internationale comme un facteur accélérateur du développement. Nous prenons ainsi en compte les enjeux de genre dans tous les projets que nous accompagnons.

Depuis 2018, la France promeut une diplomatie féministe, axée sur la reconnaissance et l’exercice réel des droits de chacun et de chacune, autour de la Stratégie internationale de la France sur l’égalité entre les femmes et les hommes.

Dès 2013, l’AFD a élaboré son cadre d’intervention transversal sur le genre autour de trois priorités : prévenir les inégalités femmes-hommes dans ses opérations, promouvoir le genre et l’autonomisation des femmes, accompagner l’évolution des sociétés sur ces enjeux.
Aujourd’hui, elle poursuit son engagement avec des objectifs ambitieux, et notamment 50 % du volume d’engagements sensibles au genre, notés 1 ou 2 selon les critères de classement du Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE.

Pour analyser efficacement l’intégration du genre dans nos projets, nous avons mis en place un système de notation selon le classement établi par l’OCDE (marqueurs CAD) :

• CAD 0 : le projet ne vise pas l’objectif de l’égalité femmes-hommes,
• CAD 1 : l’égalité femmes-hommes est un objectif important et délibéré du projet,
• CAD 2 : l’égalité femmes-hommes constitue l’objectif principal du projet.

Dans l’océan Indien, ce sont 86 projets notés CAD 1 et CAD 2 que nous accompagnons depuis 2020 pour un montant de financement de 980 millions d’euros.

Retrouvez dans cette brochure une sélection de projets emblématiques portés dans la régio